招賢納士

RECRUITING 專業(yè)要求：不限         工齡要求：5年以上                  
學歷要求：大專          電腦水平：無
年齡要求：30-50        工作區(qū)域：桂林市
語言要求：             工作性質(zhì)：全職
薪水水平:10001-15000   職稱要求：無
公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,年終獎金,住房補貼,差旅費補貼,員工旅游,員工培訓
工作簡介及其它要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，房地產(chǎn)運營、管理學等相關(guān)專業(yè)，5年以上購物中心及寫字樓商業(yè)規(guī)劃、招商管理經(jīng)驗；
2、負責統(tǒng)籌商業(yè)項目整體招商管理工作，配合開發(fā)階段項目論證、定位策劃、設(shè)計等過程，確保產(chǎn)品最終滿足終端商業(yè)客戶需求；
3、負責集團所屬各商業(yè)板塊從前期調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)設(shè)計、租金測算、品牌招商、到后期營運等全面工作；
4、對集團商業(yè)板塊的各項工作進行規(guī)劃、管理和監(jiān)督、指導(dǎo)，主導(dǎo)集團商業(yè)業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營決策，確保各項工作和經(jīng)營目標的完成；
5、參與制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和牽頭制定商業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責集團所屬各商業(yè)板塊項目整體經(jīng)營情況及經(jīng)營計劃和年度總體目標的合理性并負責實施跟進；
6、負責與相關(guān)政府主管部門進行溝通協(xié)調(diào)，爭取合理的政策支持和外部資源的投入；
7、負責商業(yè)板塊后備人才的培養(yǎng)和管理團隊業(yè)務(wù)技能的提升指導(dǎo)。